Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) Personel Alımı Duyurusu

Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA), 15 Temmuz 2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili ve İlişkili Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 580. maddesinin ikinci fıkrası ile 27 Haziran 1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28. maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine dayanarak hazırlanan Türkiye Bilimler Akademisi Personel Yönetmeliği çerçevesinde, çeşitli pozisyonlar için personel alımı gerçekleştirecektir.

TÜBA’nın merkezi Ankara’da bulunmakta olup, İstanbul’da da çalışma ofisleri mevcuttur. Aşağıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, TÜBA tarafından gerçekleştirilecek sınavda başarılı olmaları durumunda, Başkanlık tarafından belirlenen illerde çalışmayı kabul edeceklerdir.

Not: İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve iOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz.

TÜBA Başkanlığı’nın Lüzum Gördüğü Hallerde: İşe alınan personelin istihdam edileceği ofis (Ankara veya İstanbul) değiştirilebilir veya ofis bazlı görevlendirmeler yapılabilir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Atama Süreci

• 1. Adayların Değerlendirilmesi: TÜBA uzmanı pozisyonu için başvuru şartlarını sağlayan tüm adayların başvuruları kabul edilir. Adayların uzmanlık alanları ve yetenekleri, TÜBA tarafından kurulacak bir komisyon aracılığıyla değerlendirilecektir. Uygun görülen adaylar yazılı ve/veya sözlü sınava davet edilecektir. TÜBA, çalışma alanları için uygun aday bulamazsa, sınav daveti yapmamayı tercih edebilir.
• 2. Sınav Aşaması: Yazılı ve/veya sözlü sınavda 70 puan ve altı alan adaylar başarısız sayılacak, 70 puanın üstünde alan adaylar ise puanlarına göre sıralanarak kadro sayısı kadar asil ve yedek aday belirlenecektir.
• 3. Pozisyona Yerleşim: Sınavda başarılı olmak, adayın pozisyona yerleşmesinin tek başına yeterli olmayacaktır. Başvuru tarihi itibarıyla aranan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• 4. Sonuçlar ve İletişim: Adaylar, sınav sonuçlarını TÜBA’nın resmi internet sitesi üzerinden takip edecek olup, asil ve yedek adaylar hakkında ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
• 5. Belgelerin İbrazı: Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler, TÜBA’nın resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
• 6. İstihdam Tasarrufu: Yazılı/sözlü sınavda başarılı olan adayların işe alımındaki tasarruf, TÜBA’nın yetkisi dahilindedir. TÜBA, ihtiyaç durumunda kadroyu iptal edebilir.

Genel Hükümler

• 1. Gerçeğe Aykırı Beyan: Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir. Bu durumda ataması yapılmış olsa dahi, kendilerine bir bedel ödenmişse bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
• 2. Yedek Adayların Değerlendirilmesi: Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden veya göreve başladıktan sonra ayrılan adayların yerine, yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılacaktır.
• 3. Duyurular: TÜBA’nın resmi internet sitesinde yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

İtiraz Süreci

KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde TÜBA’ya şahsen yapılmalıdır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

Adayların Başvuru Dosyasında Bulunacak Evraklar

Adaylar, başvuru dosyalarını mavi dosya içinde sunacaklardır. Başvuruların şahsen yapılması gerekmektedir. Aşağıdaki belgeler tüm adaylar için zorunludur:

• Başvuru formu (Elle veya bilgisayar üzerinde doldurulmuş ve fotoğraf yapıştırılmış – Başvuru formu linki ilan sonunda yer alacaktır.)
• Adayın özgeçmişi
• Adayın nüfus cüzdanı kopyası
• KPSS Sonuç belgesi
• İlanda belirtilen nitelikleri ispatlayıcı belgeler (mezuniyet belgeleri, dil belgeleri, sertifikalar vb.)
• Adayın önceki iş deneyimlerine dair belgeler

TÜBA Uzmanı için Ek Belgeler:

• Adayın lisans, yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi (Yurtdışında alınan eğitimler için YÖK denklik belgesi gereklidir.)
• YDS’den en az (C) seviyesinde puan aldığını gösterir belge veya eşdeğer bir dil yeterliliği belgesi (YÖKDİL belgesi kabul edilmeyecektir.)
• Varsa, adayın yazar olduğu akademik yayınlar