Taslak hazır: Memurlara yarı vakitli çalışma hakkı geliyor

Memurları sevindiren haber geldi…

Memurlara, çocuk bakımı için yarı vakitli çalışma hakkı geliyor.

Doğum ya da evlat edinme sonrası anne yahut baba yarı vakitli çalışabilecek.

YARI VAKİTLİ ÇALIŞMAK İSTEYENİN MAAŞI DA YARIYA DÜŞECEK

Eşler birebir anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar sürebilecek.

Yarı vakitli çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarı yarıya düşecek.

YARI VAKİTLİ ÇALIŞMA 8 YILDIR UYGULANMIYOR

Devlet Memurları Kanunu’na 2016’da eklenen yarı vakitli çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyor.

Edinilen bilgiye nazaran, “Aile Yılı” kapsamında hükümet bu kararın uygulanabilmesi için bir yönetmelik üzerinde çalışıyor.

YARI VAKİTLİ ÇALIŞAN ANNEYE SÜT MÜSAADESİ YOK

Taslağa nazaran, yarı vakitli çalışmak isteyenler, müracaat için en az 1 ay evvelce kuruma yazılı talep iletmek zorunda.

Yarı vakitli çalışan anneye ayrıyeten süt müsaadesi verilmeyecek.

ANNE YA DA BABA HAFTALIK 40 SAAT YERİNE 20 SAAT ÇALIŞABİLECEK

Haftalık çalışma mühleti olağanda 40 saatken yarı vakitli çalışmak isteyen memurun 20 saati doldurması gerekecek.

Haftanın belli günleri tam gün ve en fazla 3 gün olmak üzere çalışılabilecek.

Diğer seçenek ise, haftanın 5 günü en az 3 saat olacak halde çalışılması.

ÇALIŞMAYA SON HALİNİ BAKANLIK VERECEK

Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.

Evlat edinenler için de birebir kurallar geçerli olacak. Her bir çocuk için başka farklı bu hak kullanılabilecek.

Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.