Nöbetçi Eczaneler
Sinop Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ (4/B) İŞÇİ ALIM İLANI (2025-1)
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran Kontratlı İşçi olarak istihdam edilmek üzere 06 06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’ın Ek 2’nci hususunun (b) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle yazılı ve kelamlı mülakat yapılmaksızın kontratlı işçi alınacaktır.
1-GENEL ŞARTLAR
-14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunun (A) bendinde belirtilen;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53’üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler. Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak,
d) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak, koşullarını taşıması gerekmektedir.
– Dayanak İşçisi (Aşçı hariç) için 07 Nisan 2025 tarihi itibariyle 35 (Otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak (07 Nisan 1990) tarihinde yahut bu tarihten sonra doğmuş olanlar).
-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2-BAŞVURU ADRESİ VE İRTİBAT BİLGİLERİ
-Adaylann müracaat formu ve ilanda başvuracakları durum için istenilen evrakları eksiksiz formda müracaat mühleti içerisinde ilgili ünitelere https://personelilan.sinop.edu.tr/ adresi üzerinden elektronik olarak yapılacaktır. Şahsen yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar, müddeti içinde yapılmayan müracaatlar ile eksik evraklı müracaatlar kabul edilmeyecektir.
-Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 (368) 271 57 73 telefon numarası üzerinden yardım alabileceklerdir.
3-SÖZLEŞMELİ İŞÇİ KONUMLARINA MÜRACAAT EDECEK ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER
-Eksiksiz doldurulmuş Müracaat Formu, (Sözleşmeli Personel Başvuru Formu)
-2024 KPSS Sonuç Dokümanı,
-1 (bir) adet Fotoğraf
-Adli Sicil Evrakı, (e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)
-Sertifika istenilen durumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti,
-Deneyim istenilen durumlar için ilgili dokümanın aslı yahut SGK Dökümü,
-Askerlik Durum Evrakı (e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)
-Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.) (Belgenin iki tarafının da sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
-Diploma cya Mezuniyet Dokümanı, (e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)
4 BAŞKA AÇIKLAMALAR VE DEĞERLİ HUSUSLAR
Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen şanları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri i (bir) ay içerisinde feshedilecektir,
“Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Yine İşe Alınma başlıklı Ek I inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine aykın hareket etmesi nedeniyle heyetlerince mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6 ncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi,..” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Başvuru Formunun eksiksiz bir formda doldurulması gerekmektedir. Teslim edilen dokümanlardaki sorumluluk büsbütün müracaat sahiplerine aittir. Doldurulması gereken alanlarda ya da evraklarda eksiklik olması durumunda (pozisyon, başvuru kodu vb.) adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, mezuniyet tarihlerinin dc eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumandan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
İdare gereksinime bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir,
Adaylar birebir ilan devri içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvurulan iptal edilecektir.
Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenecektir,
17.04.2021 tarih ve 3145 7 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Güvenlik ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna nazaran süreç yürütülecektir.
S-YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan eki Kontratlı İşçi Çalıştın İmasın a Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile durumla ilgili aranan özel koşullan taşıyan adaylar ortasından 2024 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle yazılı ve kelamlı mülakat yapılmaksızın kontratlı işçi yerleştirme süreci yapılacaktır.
– İlan edilen konum sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. (2024 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınarak.)
. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kurallan taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan koşullan tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için beli rtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendiımeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
* Gerçeğe aykın doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyumlar tebligat mahiyetinde olup bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
