Nöbetçi Eczaneler
Polisan Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı
PoliGenç ile genç yetenekler, teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürerek gerçek projelerde deneyim kazanırken Polisan Holding’in şirket kültürünü yakından tanıyor ve kariyer yolculuklarına sağlam adımlar atıyorlar.
Polisan Holding’in PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı, yüksek potansiyelli ve başarılı gençlerin belirlenmesi ve geliştirilmesi amacıyla geleceğin yetenek havuzunu oluşturmayı hedeflemektedir. Üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında fırsatlar sunan Polisan Holding, Uzun Dönem Staj Programı çerçevesinde gençlerin gelişimlerine yönelik projelerde yer alarak, teorik eğitimde edindikleri bilgileri şirket kültürü ve işletme dinamikleri içerisinde deneyimlemelerine olanak tanımaktadır.
Program kapsamında, İstanbul genel müdürlüğünde 3, Dilovası fabrika tesislerinde ise 8 olmak üzere toplamda 11 genç, uzun dönem staja kabul edilmiştir. Polisan Holding, İstanbul’daki üniversite öğrencilerinin yanı sıra Kocaeli bölgesindeki genç yetenekleri de programa dahil etmektedir.
Uzun Dönem Stajda İstanbul ve Kocaeli Öncelikli
Polisan Holding’in PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile başlıca hedeflerini anlatan Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz; “Uzun dönem staj programı sürecinde stajyer alımlarında İstanbul ve Kocaeli bölgesindeki gençlerin programa dahil edilmesini, bölgesel iş olanaklarının artırılmasını ve ekonomik kalkınmaya doğrudan katkı sunmayı amaçlıyoruz” dedi.
Mahmut Temiz, staj programının ayrıca genç yeteneklerin profesyonel iş yaşamına hazırlanmalarına destek olarak nitelikli bir iş gücü oluşturulmasına fayda sağlayacağını, verilen teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin gençlerin bireysel ve toplumsal kalkınmalarına da katkıda bulunacağını belirtti.
Adaylar Kariyer.net Üzerinden Başvuru Yapabiliyor
PoliGenç Uzun Dönem Staj Programının aday seçim sürecini de tanımlayan Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz; “Kariyer.net üzerinden açtığımız ‘PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı’ ilanlarına gelen başvuruları değerlendirdikten sonra insan kaynakları mülakatlarını gerçekleştiriyoruz. Mülakatı başarıyla geçen gençlerimize İngilizce, Genel Yetenek ve Kişilik Envanteri testleri uyguladıktan sonra değerlendirme sürecinin ardından uygun birimlere yerleştiriyoruz” diye konuştu.
Hedef: Altı Ayda Mesleki Açıdan Donanımlı Gençler Yetiştirmek
Polisan Holding’in altı aylık bir süreyi kapsayan PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı, Endüstri, Kimya, Çevre, Makine, Metalurji ve Malzeme Mühendislikleri ile Üniversitelerin Kimya, İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Ticaret, Dış Ticaret, Denizcilik ve Lojistik gibi bölümlerinden gençleri hedef alıyor.
Zamanla Daha Fazla Genç Yetenekle Büyümek
Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Yeni başladığımız Polisan Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile gelecek yıllarda da üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında eşsiz bir deneyim sunmayı hedefliyoruz. Gençlere kimya üretim süreçleri, satış-pazarlama, proje yönetimi, tedarik zinciri ve finans gibi birçok farklı fonksiyonda projelerimizde yer vererek teorik ve pratik gelişim süreçlerine katkı sağlamak ve daha fazla genç yeteneğe ulaşmak en önemli önceliğimiz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı