Öğretim Elemanlarının Disiplin İşlemleri ve Etik İhlalleri

Öğretim Elemanlarının Disiplin İşlemleri

Öğretim elemanlarının disiplin iş ve işlemleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu kanunun 53. maddesinden itibaren, disiplin cezasının hangi hallerde uygulanacağı, komisyonların yetki ve sorumlulukları, itiraz süreçleri ve diğer ilgili konular net bir şekilde belirlenmiştir.

Akademik çalışmalarda karşılaşılabilecek etik ihlalleri de bu bağlamda önem arz etmektedir. Etik ihlali durumunda, üniversitelerin kendi iç düzenlemeleri de göz önünde bulundurularak, öğretim elemanlarının çeşitli sonuçlarla karşılaşabileceği belirtilmiştir. Bu sonuçlar arasında, üniversite bilimsel araştırma projeleri kapsamındaki desteklerden yararlanamamak, akademik komisyon ve jüri görevlendirmelerinin yapılmaması ve mevcut projelerin iptal edilmesi gibi durumlar yer almaktadır.

Etik ihlalleri, disiplin hükümleri açısından da önemli sonuçlar doğurabilir. Bilimsel araştırma ve yayın etiği ihlalleri söz konusu olduğunda, disiplin cezası verilmesini gerektiren fiiller hakkında soruşturma başlatılmadan önce, bilimsel araştırma ve yayın etiği kurullarınca bir inceleme yapılması zorunludur. Bu nedenle, öğretim elemanlarının etik ihlalleri durumunda öncelikle etik kurullarının durumu değerlendirmesi ve gerekçeli bir şekilde etik ihlal olup olmadığına karar vermesi gereklidir. Sonrasında ise disiplin işlemlerinin başlatılması söz konusu olabilecektir.

Önemli bir nokta, ilgili yükseköğretim kurulu bünyesinde bulunan etik kurulunun kararının alınmaksızın doğrudan disiplin sürecinin işletilmesinin mümkün olmadığıdır. Bu durum, alınan kararların iptale konu olmasına da neden olabilecektir.