Memur Emekliliği ve Hizmet Süreleri Hakkında Bilgilendirme

Merhaba

İlk işe giriş tarihim 26.04.2008, memuriyete başlama tarihim ise 28.03.2011. 25 sigortalılık yılını doldurduğumda maaş ve ikramiye almaksızın emekli olma hakkım var mı? Ve bunu nasıl kullanabilirim? Teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim.

Detaylar ve Değerlendirmeler

Memur emekliliğinde sigortalı işe giriş tarihi esas alınmaz; emeklilik için mutlaka hizmet toplamı esas alınmaktadır. 8 Eylül 1999 tarihinden önce işçi, esnaf veya memur olarak hizmeti olanlardan kadınlar için 20, erkekler için ise 25 hizmet yılı gerekmektedir. Ancak, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra göreve başlayan memurlar, daha önce hiçbir statüde çalışmamışlarsa, kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olma hakkına sahiptir. Her iki cinsiyet için de emeklilik hizmet süresinin 25 yıl olması gerekmektedir. Bu kapsamdakiler EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girmezler.

Ayrıca, kadın ve erkek memurlar, 15 tam hizmet yılı ve 61 yaşını doldurduklarında da emeklilik haklarından faydalanabilirler.

Sigortalılık Süresi ve Toplam Hizmet Süresi

Sigortalılık süresi: Çalışmaya başladığı tarihten itibaren SGK primlerinin ödendiği süreyi ifade eder. Bu süre, primlerin ödenip ödenmemesi durumuna bakılmaksızın güncel süreyi kapsar.
Toplam hizmet süresi: Fiili olarak çalışılan ve SGK primlerinin tam olarak ödendiği günleri ifade eder. Bu süre, memur emekliliği için gerekli olan 25 tam hizmet yılını tamamlamak amacıyla dikkate alınır.

Bu konulardaki değerlendirmelerimiz için aşağıdaki bağlantıları ziyaret edebilirsiniz:

Hizmet Birleştirme Uygulaması

1 Ekim 2008 tarihinden önce işçi, esnaf ve memurluk hizmetleri olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun hükümleri geçerlidir. Bu hükmün uygulanmasında son 7 yıl hizmet, yani iki statü olması durumunda 1260 gün veya üç statü olması halinde 840 gün hizmet esas alınarak aylık bağlanacak statü belirlenir.

Emekli İkramiyesi Konusu

5510 sayılı kanun kapsamında olan memurlar için emekli ikramiyesi ödenebilmesi için son statüsünün memur olması şarttır. Bu konudaki değerlendirmelerimiz için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

Hizmet Yılını Tamamlayıp Görevden Ayrılmada Sosyal Güvenlik Durumu

Bu konularda yaptığımız değerlendirmeler için aşağıdaki adresleri ziyaret edebilirsiniz:

Sonuç Olarak

26/04/2008 tarihi itibariyle çalışmaya başladığınızı belirtmişsiniz. Bu durumda emeklilik şartlarınız, 25 tam hizmet yılı ve 60 yaşınızı doldurduğunuz tarih olacaktır. 26/04/2008 tarihinden itibaren 25 yıllık sigortalılık hesabı yapılmaz; mutlaka emeklilik için SGK primlerinin tam olarak ödenmiş olması kaydıyla 25 tam hizmet yılına (işçilik, memurluk dahil) ulaşmanız gerekmektedir.

25 tam hizmet yılınızı tamamladıktan sonra mevzuata uygun bir şekilde istifa edip, 60 yaşınızı herhangi bir statüde çalışmadan bekleyebilirsiniz. Bu durumda emeklilik şartlarınızı kazandığınızda, başvurunuz üzerine aylığınız bağlanacak ve ikramiyeniz ödenecektir. İstifa ettiğiniz tarihe kadar herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.

Şayet istifa sonrası çalışmaya başlarsanız, son 7 yıl hizmet kuralı sizin için geçerli olacaktır. Bu durumda son statünüz memur olmayacağı için memurluk hizmetlerinize de ikramiye ödemesi yapılmayacaktır. Tavsiyemiz, hizmetlerinizi Kurumunuzdan hesaplatmanızdır. Kadın memur olarak, eğer 58 yaşınızı doldurmadan görevden ayrılmayı düşünüyorsanız, mutlaka 25 tam hizmet yılınızı (işçilik süresi dahil) tamamladıktan sonra bu tercihinizi kullanmanız, istifanız gerçekleştiğinde ise hiçbir statüde çalışmadan yaşınızı doldurmayı beklemeniz olacaktır.