Nöbetçi Eczaneler
Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B (SÖZLEŞMELİ) İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemizde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.
ARANAN ŞARTLAR
Başvuracaklar aşağıda belirtilen şartları sağlamalıdır.
1. 657 sayılı Kanun’un 48. hususunda belirtilen genel kaideler:
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b. Her konum için belirlenmiş tahsil kaidelerini taşımak,
c. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
d. Türk Ceza Kanunu’nun 53. hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak,
e. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f. 657 sayılı Kanun’un 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2. Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması/arşiv araştırması yapılacak olup güvenlik soruşturması/arşiv araştırması sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.
3. KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
4. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5. Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet dokümanlarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.
6. Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile mukavele yapılmış olsa bile kontratları iptal edilecektir. Bu bireylere Kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tanzim edilecektir.
7. 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P94 puanına sahip olmak.(En az 60 puan olmalı)
8. Dayanak işçisi (temizlik) konumuna başvuracak adaylar için aranan kurallar ile Yapılacak iş ve misyonlar;
8.1. Bu durumlarda istihdam edilenler “hizmetli” konumuna ilişkin misyonların tamamını yürütecekler.
8.2. Kapalı yerlerin ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.
8.4. Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve gibisi yerleri nemli bezle temizlemek.
8.5. Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir materyal ile yıkamak.
8.6. Lavaboları sıvı temizleyici materyal ile temizlemek.
8.7. Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını temizlemek.
8.8. Pencere kenarı, kalorifer üstü ve gibisi yerlerin tozunu almak.
8.9. Tuvaletleri pak tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak.
8.10. Materyal, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.
8.11. Etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.
8.12. Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.
8.13. Paklık misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamak.
8.14. Görevlendirildikleri üniteler ile ortak alanlarda yapılacak misyon tariflerine uygun olarak yöneticileri tarafından verilen öbür iş ve süreçleri yürütmek.
9. Takviye çalışanı (temizlik) konumuna atanmaya hak kazanan adaylar, Üniversitemizde başta paklık hizmetlerini yerine getirmek üzere istihdam edilecek olup atanmaya hak kazanan adaylardan vazifesini yapmasına mahzur olabilecek halde Teneffüs Sistemi Rahatsızlıkları, Cilt Rahatsızlıkları ve Ortopedik Rahatsızlıkları bulunmadığını içeren Sıhhat Raporu istenecektir.
10. Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumu için;
a. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartları taşımak.
b. Yapılacak görev gereği nöbet, vardiya, mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
c. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak.
d. Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.
e. Erkek adaylar için 165 cm’den, Bayan adaylar için 160 cm’den kısa olmamak.
f. Son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik mühleti bitmemiş silahlı/silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Özel güvenlik kimlik kartı Meslek Kapısı müracaat ekranında “Ek Dosya” kısmına yüklenecektir.
DİĞER AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
1- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.
2- Yönetim muhtaçlığa binaen vilayet içindeki ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
3- İlan edilen her durum sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4- Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
5- Asıl yahut yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi mecburidir.
6- Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.
7- Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
8- Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar, mukavelede belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
9- Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, mezuniyet tarihinin de eşit olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
10- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu mucibince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratları feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
11- Müracaatlarda “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” kararları uygulanır.
12- Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
13- Atamaya hak kazanıp misyona başlatılan işçinin dört yıl mühletle rastgele bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
14- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
15- Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan numarası belirterek müracaat yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile müracaat yapıldığı takdirde bütün müracaatları geçersiz sayılacaktır.
16- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
17- Adayların rastgele bir örgün eğitime devam ediyor (öğrenci) olmaması gerekir.
BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ VE ZAMANI
1- Müracaatlar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Mardin Artuklu Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi. cbiko.gov.tr) Platformu üzerinden 25 Nisan – 09 Mayıs 2025 tarihleri ortasında alınacaktır.
2- Unvan bazlı istenilen öbür evraklar (pdf veya jpeg) formatında Meslek Kapısı müracaat ekranında “Ek Dosya” kısmına yüklenecektir. Meslek Kapısı müracaat ekranında “Ek Dosya” kısmına yüklenen evrakların asıllarını adaylar, atanmaya hak kazanılması durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Karekodlu doküman yükleyen adaylar, doğrulama kodu ve karekodunun okunaklı olmasına dikkat etmeleri gerekir. Doğrulama kodu okunmayan ya da sistemden doğrulanmayan evraklar geçersiz sayılacaktır.
3- Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik dokümanlardan adaylar sorumludur.
4- Meslek Kapısı üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır.
5- Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Bilgi için: Mardin Artuklu Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı
Telefon: 0482 213 4007
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1- Evraklar ve sertifikalar (Aslı veya e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu belge kabul edilecektir.)
2- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar ayrıyeten yayımlanacaktır.
3- Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf ve jpeg formatında e-Devlet (Ek Dosya) üzerinden yükleyeceklerdir.
BAŞVURU KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI
1- Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek listeler, Üniversitemizin (http://www.artuklu.edu.tr) internet adresinden ilan edilecektir. İlan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar sonuç bilgilerini Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir.
2- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup durum için belirtilen kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .