Nöbetçi Eczaneler
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemize bağlı ünitelerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’nci unsurun (b) ve (c) fıkrasına nazaran KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlara 8 kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
*Ek Husus 2/b: Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yerleştirme,
I. GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karsı hatalar, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, devlet sırlarına karsı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak,
4) 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
5) Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
6) 2024 KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP93, ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınacaktır.)
II. ÖZEL ŞARTLAR
1) Aranılan nitelikler kısmında belirtilen tahsil seviyesinden mezun olmak,
2) Müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
3) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
4) Misyonunun devamına pürüz olabilecek hastalık vb. manileri bulunmamak.
5) Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde ve vardiyalı sistemde çalışmayı kabul etmiş olmak,
III. MÜRACAATTA İSTENİLEN EVRAKLAR VE MÜRACAAT İŞLEMLERİ
Adayların; kimlik, irtibat, fotoğraf, isimli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri müracaat esnasında e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
Başvuruda bulunacak adaylar bu ilanın Resmi Gazetede yayımı tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;
1) Aranılan nitelikler kısmında belirtilen evraklar, (Belge/Diploma/Sağlık Kurulu Raporu vb.)
2) 2024 yılı KPSS sonuç dokümanı, (Atama evraklarını teslim ederken verilecektir.)
3) Sağlık Kurulu Raporu, (Başvuru esnasında istenmeyecek olup sınav süreci neticesinde atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir. Sağlık Kurulu Raporunun tam teşekküllü hastaneden alınması ve kurulda Psikiyatri doktorunun yer alması gerekmektedir.)
4) Son 1 (bir) yıl içerisinde 4/B’li Sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce 4/B’li Kontratlı işçi konumunda çalıştığı kurumdan alınacak 1 (bir) yıl bekleme mühletine tabi olmadığını gösteren doküman ve e-Devlet sisteminden alınmış BARKODLU SGK Hizmet Dökümü,
Adayların, Meslek Kapısı ( https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden online olarak eksiksiz yüklemesi ve müracaat sürecini tamamlaması gerekmektedir.
Adaylar yalnızca tek bir konum için nitelik kodu belirterek müracaat yapacaktır. Birden fazla müracaat durumunda tüm müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye eklenen (Karar Sayısı: 2012/2964) Ek Husus 7 mucibince, müracaat yapanların beyanları temel alınacaktır. Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar ile ilanımızda belirtilen kuralları taşımadığı sonradan tespit edilenler hakkında yasal süreç yapılacağı, atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edileceği, yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedelin yasal faizi ile tazmin edileceği hususu değerle duyurulur. Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
657 sayılı Kanun’un 4/B unsuruna eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.) Yönetim muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm yerleşkelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Destek işçisi durumlarına ilişkin misyon tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek gayesiyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni misyonlar ekleme hakkını gizli meblağ.
IV. ONLİNE MÜRACAATTA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR:
Başvuru için gerekli evrakların yüklenmesi ve yüklenen bu evrakların görüntülenebilir olduğunun denetim edilmesi adayların sorumluluğundadır.
Adaylar yapmış oldukları müracaatın ayrıntılarına https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden ulaşabilmekte, rastgele bir eksikliği müracaat müddeti içerisinde adaylar müracaatlarını tamamladıysa iptal ederek tekrar müracaat yapabilmektedir. İlan müracaata kapandığında adaylar müracaatlarını güncelleyememektedir.
Başvuru evraklarının meselesiz yüklenmesi için adayların müracaatlarını taşınabilir aygıtlar yerine masaüstü bilgisayarlardan gerçekleştirmesi tavsiye edilmektedir.
V. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
Başvuru sonunda atanmaya hak kazananların listesi https://personel.ozal.edu.tr/adresinde ilan edilecek olup 3 (üç) iş günü içerisinde yapılan itirazlar değerlendirmeye alınacaktır. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir. Durumların 4 (dört) katı kadar yedek belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kuralları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır. Başvurusu kabul edilenler arşiv araştırması sonucunda misyona başlayacaktır. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
KPSS sonucu yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların müracaat yaparken aranan nitelikleri taşıyor olmalarına dikkat etmeleri kıymetlidir. Adayların aranan nitelikleri taşıdığından emin olarak müracaat yapması gereklidir.
Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya müracaat ve süreçleri sırasında eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen dokümanları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir. Vazifeye başlamaları yapılmış ise Üniversitemiz mukaveleyi tek taraflı feshetme hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
Üniversitemiz Rektörlüğü ilanın her kademesinde iptal, değişiklik yapma hakkına sahiptir. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular bildiri mahiyetinde olacağından ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Sözleşmeli konuma yerleşmeye hak kazanan ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adaylardan ASIL olarak atanmaya hak kazanan adaylara 15 (on beş) gün, asıl adayların misyona başlamaması halinde sıra ile yerine çağrılacak YEDEK adaylara 10 (on) gün misyona başlaması için müddet verilecektir. (Süresi içerisinde vazifeye başlamayan adaylar hakkından vazgeçmiş sayılacaktır.
Detaylı Bilgi İçin:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı
Adres: İkizce Mah. İkizce Sokak No:100 Yeşilyurt/MALATYA
https://personel.ozal.edu.tr/
Tel : 0422 8461255-1265
4174/1-1