Nöbetçi Eczaneler
Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesi, çalışanların maaşlarını ve sosyal yardımlarını önemli ölçüde artırdı. Bu sözleşme kapsamında, en düşük çalışan maaşı sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46 bin TL’ye yükseltilmiştir. Ayrıca, ek tazminatlar, kıdem zammı, aile yardımı ve ikramiye artışları da hayata geçirilmiştir.
Toplu iş sözleşmesinin imza töreni, Malatya Büyükşehir Belediyesi Fırat Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi. Törene, Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Vekili Ahmet Faruk Yanardağ, Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mustafa Sengir, belediye yöneticileri ve sendika temsilcileri katıldı.
Başkan Sami Er, yapılan sözleşmenin temel amacının çalışanların refahını artırmak ve adil bir ücretlendirme sistemi oluşturmak olduğunu ifade ederek, şunları söyledi:
- “Mali açıdan zor bir süreçten geçmemize rağmen, çalışanlarımız için en iyisini yapmaya gayret ettik.”
- “Yeni sözleşmeyle en düşük çalışan maaşını sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46 bin liraya yükselttik.”
- “Tüm beden işçilerinin maaşlarına 4 bin lira, itfaiye, zabıta, temizlik, park-bahçe ve yol altyapı çalışanlarına ek 4 bin lira tazminat ekledik.”
- “Ağır vasıta şoförleri ve teknik personel için de ek ödemeler yaptık.”
- “Ayrıca, aile yardımı, kıdem zammı ve ikramiye artışlarıyla çalışanlarımızın haklarını koruyacak birçok yeni düzenleme getirdik.”
Hizmet-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Mustafa Sengir ise, sürecin olumlu geçmesinde Başkan Sami Er’in işçi dostu yaklaşımının büyük rol oynadığını vurgulayarak, “Bu sözleşme, üyelerimizin refahını artırmaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli bir adımdır. Karşılıklı diyalog ve iyi niyetle hareket ederek zorlukları birlikte aşabileceğimizi bir kez daha göstermiş olduk.” dedi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinin iki yıl geçerli olacağı ve maaşların her altı ayda bir enflasyon oranında artırılacağı bilgisi de verildi.
– MALATYA