Karayolları Genel Müdürlüğü 14 Engelli ve Eski Hükümlü Personel Alacak

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 4. BÖLGE MÜDÜRLÜGÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE

SÜRESİ BELLİ OLMAYAN DAİMA İŞ KONTRATI İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; TOPLAM 9 ESKİ HÜKÜMLÜ YAHUT TERÖRLE ÇABADA MALÜL SAYILMAYACAK BİÇİMDE YARALANAN (TMY) EMEKÇİ ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 14/04/2025 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

Talep koşullarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğünden yahut www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden

başvuru yapabilirler.

Başvuru yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Eski hükümlü-TMY olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

Eski hükümlü-TMY personel olarak alınacaklarda aranacak koşullar ve açıklamalar:

1.İlan kurallarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilir. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 çizgisi üzerinden de müracaatlar yapılabilir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılır.

2.Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, cinsel hücum yahut çocuğun cinsel istismarı kabahatlerinden mahküm olmamak kaidesiyle; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezası alan ya da ceza müddetine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü evrakı ile durumlarını belgelendirenler yahut Terörle uğraşta malul sayılmayacak halde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Gayret Kanununun 21 inci unsurunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak biçimde yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sıhhat raporu ve terörle çabada yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,

3.2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak, 35 yaşından gün almamış olmak

4.Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5.Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

6.KPSS imtihanına girmiş olmak (Önlisans ve Lisans düzeyindeki talepler için),

7.Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

8.Adayların vardiyalı çalışmaya pürüz durumunun olmaması gerekmektedir.

9.Adayların vazifesini devamlı yapmasına mani sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz işçi unvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)

10.Adayların, müracaatın son günü prestijiyle muhtaçlık duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kurallara haiz olması gerekmektedir.

11.Sınav gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru bildiri mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

12.Sözlü imtihan için en son listede yer alan adayların; hangi dokümanları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve öbür bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

13.Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

14.Gerçeğe karşıt doküman verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu bireyler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

15.Ataması yapılan emekçi 5 yıl boyunca öteki bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

16.İşe alınanlar 1406.16 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Personellerin deneme müddeti 60 gün olup; deneme mühleti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.

17. İmtihanda başarılı olan adayların üstteki kuralları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

18.Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Konseyine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Şurasına ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile müddeti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

19.Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen dokümanları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Fakat hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle dokümanlarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) dokümanlarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Evrakları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben misyona başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme müddeti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde doküman teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat kaidelerini taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 4. BÖLGE MÜDÜRLÜGÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE

SÜRESİ BELLİ OLMAYAN DAİMA İŞ KONTRATI İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; TOPLAM 1 ESKİ HÜKÜMLÜ YAHUT TERÖRLE ÇABADA MALÜL SAYILMAYACAK FORMDA YARALANAN (TMY) PERSONEL ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 14/04/2025 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

başvuru yapabilirler.

Başvuru yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Eski hükümlü-TMY olarak alınacaklarda aranacak kaideler ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

Eski hükümlü-TMY personel olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar:

1.İlan koşullarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilir. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 sınırı üzerinden de müracaatlar yapılabilir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılır.

2.Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, cinsel hücum yahut çocuğun cinsel istismarı cürümlerinden mahküm olmamak koşuluyla; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezası alan ya da ceza müddetine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü evrakı ile durumlarını belgelendirenler yahut Terörle uğraşta malul sayılmayacak halde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Çaba Kanununun 21 inci hususunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak halde yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sıhhat raporu ve terörle uğraşta yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,

4.Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5.Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

6.KPSS imtihanına girmiş olmak (Önlisans ve Lisans düzeyindeki talepler için),

7.Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

8.Adayların vardiyalı çalışmaya mahzur durumunun olmaması gerekmektedir.

9.Adayların vazifesini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz işçi unvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)

10.Adayların, müracaatın son günü prestijiyle gereksinim duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel koşullara haiz olması gerekmektedir.

11.Sınav gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru bildirim mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

12.Sözlü imtihan için son listede yer alan adayların; hangi evrakları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve başka bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

14.Gerçeğe muhalif evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu şahıslar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

15.Ataması yapılan personel 5 yıl boyunca öteki bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

16.İşe alınanlar 1406.16 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Çalışanların deneme müddeti 60 gün olup; deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.

17. İmtihanda başarılı olan adayların üstteki koşulları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

18.Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Heyetine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Şurasına ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

19.Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen dokümanları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle dokümanlarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) dokümanlarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Dokümanları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde misyona başlamayanların, deneme mühleti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde evrak teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat kurallarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 4. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE

SÜRESİ MAKUL OLMAYAN DAİMA İŞ MUKAVELESİ İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; TOPLAM 3 ENGELLİ EMEKÇİ ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 14/04/2025 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

Talep kaidelerine durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğünden yahut www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru

yapabilirler.

Başvuru yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Engelli Emekçi olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

Engelli Personel olarak alınacaklarda aranacak kaideler ve açıklamalar:

2.Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak,

4.Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5.Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

6.EKPSS imtihanına girmiş olmak (Önlisans ve Lisans düzeyindeki talepler için),

7.Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

8.Adayların vardiyalı çalışmaya mani durumunun olmaması gerekmektedir.

9.Adayların vazifesini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz işçi unvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)

10.Adayların, müracaatın son günü prestijiyle muhtaçlık duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kurallara haiz olması gerekmektedir.

12.Sözlü imtihan için sonuncu listede yer alan adayların; hangi evrakları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve öteki bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

14.Gerçeğe muhalif doküman verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu bireyler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

15.Ataması yapılan personel 5 yıl boyunca öteki bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

16.İşe alınanlar 1406.16 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Emekçilerin deneme müddeti 60 gün olup; deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.

17.Sınavda başarılı olan adayların üstteki kuralları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

18.Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Heyetine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Heyetine ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile müddeti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

19.Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle dokümanlarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) dokümanlarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Dokümanları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle misyona başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme mühleti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde evrak teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat koşullarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 4. BÖLGE MÜDÜRLÜGÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE

SÜRESİ BELLİ OLMAYAN DAİMA İŞ MUKAVELESİ İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; TOPLAM 1 ESKİ HÜKÜMLÜ YAHUT TERÖRLE UĞRAŞTA MALÜL SAYILMAYACAK FORMDA YARALANAN (TMY) PERSONEL ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 14/04/2025 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

başvuru yapabilirler.

Başvuru yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Eski hükümlü-TMY olarak alınacaklarda aranacak koşullar ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

Eski hükümlü-TMY personel olarak alınacaklarda aranacak kaideler ve açıklamalar:

2.Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, cinsel akın yahut çocuğun cinsel istismarı hatalarından mahküm olmamak koşuluyla; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezası alan ya da ceza mühletine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü dokümanı ile durumlarını belgelendirenler yahut Terörle gayrette malul sayılmayacak biçimde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Gayret Kanununun 21 inci unsurunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak halde yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sıhhat raporu ve terörle uğraşta yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,

4.Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5.Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

6.KPSS imtihanına girmiş olmak (Önlisans ve Lisans düzeyindeki talepler için),

7.Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

8.Adayların vardiyalı çalışmaya pürüz durumunun olmaması gerekmektedir.

9.Adayların misyonunu devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz işçi unvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)

10.Adayların, müracaatın son günü prestijiyle gereksinim duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kaidelere haiz olması gerekmektedir.

12.Sözlü imtihan için kesin listede yer alan adayların; hangi evrakları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve başka bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

14.Gerçeğe muhalif evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu bireyler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

15.Ataması yapılan emekçi 5 yıl boyunca öteki bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

17. İmtihanda başarılı olan adayların üstteki koşulları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

18.Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Konseyine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Konseyine ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

19.Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle evraklarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) evraklarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Evrakları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle misyona başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben misyona başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme müddeti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde doküman teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat koşullarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

Sayfa 2 / 2