Nöbetçi Eczaneler
İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar “da yer alan Ek 2 nci hususun (b) fıkrası yeterince “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
3- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
5- 657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özrü bulunmamak.
6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu mucibince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratları feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
8- Yapılacak misyon gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya rastgele bir manisi olmamak.
9- Adaylar ilan edilen takımlardan yalnızca birine başvurabilecek olup, birden fazla takıma müracaat yapamayacaktır.
10- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
11- Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Kanunun 48. hususunda belirtilen genel koşullar aranır.
12- Müracaatlarda “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” kararları uygulanır.
13- KPSS’ de yüksek puan almış olmak kontratlı işçi konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. İlanımızda belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
14- Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
15- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
16- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
17- Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, arşiv araştırması sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.
18- Atanmaya hak kazanan adaylar, işçi gereksinimi durumuna nazaran Üniversitemiz merkez üniteleri ile Üniversitemize bağlı ilçelerde bulunan ünitelerimizde görevlendirileceklerdir.
19- Doküman ve sertifikalara ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten evvel sahip olunması gerekmektedir. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (Düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) evrak yahut sertifikalar kabul edilmeyecektir.
20- Tüm ilanlara yapılan müracaatlarda, son müracaat tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak koşulu aranmaktadır.
21- Bir yükseköğretim kurumundan rastgele bir örgün eğitime kayıtlı olmamak.
BAŞVURU BİÇİMİ VE ZAMANI
1- Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden İzmir Bakırçay Üniversitesi- Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 12/04/2025 – 26/04/2025 tarihleri ortasında alınacaktır.
2- Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut başka yollarla yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir.
3- Müddeti içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik müracaatlardan Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- 2024 yılı KPSS sonuç bilgisi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.
5- Adayların mezuniyet bilgileri Meslek Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını manuel olarak Meslek Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir.
6- Belirtilen durumlarda tecrübe evrakı istenmesi durumunda e-Devletten alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) dokümanının eklenmesi gerekmektedir.
7- Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B kontratlı işçi olarak hizmeti varsa e-Devletten yahut SGK’dan alınmış SGK Hizmet Dökümünü ya da çalışmış oldukları kurumdan almış oldukları belgeyi beyan etmeleri gerekmektedir.
8- Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat evraklarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup, gerçeğe muhalif doküman beyan edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1- Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti yahut Meslek Kapısı üzerinden yapılan müracaatlar incelendikten sonra sonuçlar 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak Meslek Kapısı Platformu üzerinden 23.05.2025 tarihinde açıklanacaktır.
2- Her durum için ilan edilen takım sayısının 30 (otuz) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3- Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde istenen evrakları Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu müddet içerisinde evrakları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedecektir.
4- Atanmaya hak kazanan adaylardan başvuran olmadığı takdirde yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan muvaffakiyet puanı dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
5- Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
TEMİZLİK VAZİFELİSİ GENEL VAZİFELERİ:
. Üniversitenin ve bağlı olduğu ünitelerin açık ve kapalı yerleri, binaların ana girişi dahil sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve gibisi yerleri nemli bezle silmek.
. Tuvaletleri günlük ve gerekli epey ilgili paklık materyali ile yıkamak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak, lavaboları sıvı temizleyici materyal ile temizlemek, aynaları ve muslukları silmek.
. Her türlü gereç, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak, mobilya taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak.
. Görevlendirildikleri ünitelerde etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.
. Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek-içecek servisi yapmak.
. Vazife alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.
. Görevlendirildikleri ünitelerde misyon tariflerine uygun olarak ünite yöneticileri tarafından verilen öbür iş ve süreçleri yürütmek.
. Tüm bu süreçler esnasında iş sıhhati ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve materyallere azami itina göstermek, tıpkı vakitte paklık materyallerinin ilgili uygun yerlerde ve gereğince kullanmak ve korumasını sağlamak.
. Başta paklık olmak üzere bu alanda verilecek başka işleri yapmak.
. DP-4, DP-5 ve DP-6’da bulunan takımlar da gerektiğinde üstteki misyonları yerine getirmek durumundadır.
3844/1-1