Nöbetçi Eczaneler
Hitit Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.1978 tarih ve 16330 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2′ nci unsurunun (b) fıkrasına nazaran, aşağıda belirtilen unvanlarda 2024 yılı KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın toplam 11 kontratlı işçi alınacaktır.
İlk Müracaat (İlan) Tarihi : 21/04/2025
Son Müracaat Tarihi : 05/05/2025
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
3- 657 sayılı Kanunu’nun 53′ üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
4- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş, yedek sınıfa geçirilmiş olmak yahut muaf olmak.
5- 2024 yılı KPSS (B) kümesi KPSS P94 (Ortaöğretim) ve KPSS P93 (Önlisans) puan çeşitlerinden en az 60 puana sahip olmak.
6- Son müracaat tarihi prestijiyle 18 (on sekiz) yaşını doldurmuş ve 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yine İşe Alınma Başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu olmamak.
9- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6′ ncı unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet kontratı Üniversitemizce tek taraflı olarak feshedilir.
10- Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.
11- 03 Haziran 2022 tarih ve 31855 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, arşiv araştırması sonucuna nazaran mukavele imzalanacaktır.
12- Çeşitli kanun kararında kararnameler ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
13- Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi konumuna başvuracak adayların kamu yahut özel sıhhat kuruluşunda uzunluk ve kilo ölçümü yaptırarak belgelendirmesi, onaylı ve okunaklı suretlerinin sisteme yüklemesi gerekmektedir.
Destek İşçisinin (Hizmetli) Vazifeleri:
1- Üniversitenin ve bağlı ünitelerin açık ve kapalı yerleri, binaların ana girişi dahil sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak kullanım alanlarını süpürmek ve paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz vb. yerleri silmek.
3- Tuvaletleri günlük ve gerekli hayli ilgili paklık gereci ile yıkamak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak, lavaboları sıvı temizleyici materyal ile temizlemek, aynaları ve muslukları silmek.
4- Her türlü materyal, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak.
5- Görevlendirildikleri ünitelerde etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.
6- Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek ve içecek servisi yapmak.
7- Vazife alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.
8- Tüm bu süreçler esnasında iş sıhhati ve iş güvenliği kurallarına uymak.
9- İş alanlarıyla ilgili ekipman ve gereçleri kullanmak.
10- Görevlendirildikleri ünitelerde vazife tariflerine uygun olarak, ünite yöneticileri tarafından verilen öbür iş ve süreçleri yürütmek.
11- 657 sayılı Kanun kapsamında hizmetli takımına ilişkin vazifelerin tamamını yahut gibisi işleri yürütmek.
BAŞVURU FORMU, YERİ VE VAKTİ:
1- Adaylar müracaatlarını 21/04/2025-05/05/2025 tarihleri ortasında e-Devlet üzerinden “Hitit Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden elektronik olarak yapacaklardır.
2- Şahsen müracaat alınmayacak olup, posta ve başka yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3- Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapacaklardır. Birden fazla unvana müracaat yapıldığı tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
4- Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenler ile müracaat sonrası istenilen dokümanları ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
5- Müracaat sürecinin müddeti içinde yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik dokümanlardan adaylar sorumludur.
6- Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmekle sorumludur.
7- Adayların verdikleri beyanlar ile sunduğu müracaat evraklarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup, gerçeğe alışılmamış evrak, beyan teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.
8- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
1- Müracaat sonunda yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak kontrat yapmaya hak kazanan asıl ve yedek aday listesi ile işe başlamaları için gerekli evraklar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit müracaat mühletinin bitiminden itibaren 1 (bir) ay içerisinde Üniversitemiz resmi internet sayfasında (https://hitit.edu.tr ve https://personel.hitit.edu.tr) yayınlanacaktır.
2- Her unvan için asıl aday sayısının 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecek olup, asıl kazanan adaylardan müddeti içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
3- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4- Vazifeye başlayanlardan, aranan kuralları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin mukaveleleri feshedilecek olup, Üniversitemiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5- Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
6- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
İletişim Adresi: Hitit Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Kuzey Yerleşkesi Etraf Yolu Bulvarı 19030 Merkez, Çorum – Türkiye
Telefon: 0364 219 21 00 / 20 99 / 20 98