Harcırah Kanunu ve Geçici Görev Yolluğu Hakkında Bilgiler

Harcırah Kanunu ve Geçici Görev Yolluğu

6245 sayılı Harcırah Kanununun 3 üncü maddesinin (g) bendinde, “Memuriyet mahalli: Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunan, belediye hizmetlerinin götürüldüğü alanlar; büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise, il mülki sınırları içinde yer alan memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu ilçe belediyesi sınırları içinde kalan, yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalsa bile bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlar tarafından sağlanan taşıt araçları ile gelinebilen yerler olarak tanımlanmıştır.

Kanunun 14 üncü maddesinde ise, bu kanun kapsamında bulunan kurumlara ait bir görevi ifa etmek üzere geçici olarak yurt içinde memuriyet mahalli dışında bir yere gönderilen memur ve hizmetlilere, geçici görev yolluğu olarak yol masrafı ve yevmiye ödeneceği hükme bağlanmıştır. Bu durum, memurların görevlerini yerine getirirken karşılaşacakları ek mali yükümlülüklerin azaltılmasını amaçlamaktadır.

Diğer taraftan, Kanunun 42 nci maddesinde; “Geçici bir görev ile başka bir yere gönderilenlere, görev mahalline varış tarihinden itibaren bu Kanuna göre verilen gündelikler, yurtiçinde bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla verilemez. İlk 90 gün için tam, takip eden 90 gün için 2/3 oranında ödenir.” hükmü ile geçici görev gündeliğinin verilebileceği azami süre belirlenmiştir. Bu bağlamda, geçici görevlendirmelerde bir yıllık dönem, ilgilinin görev mahalline varış tarihinden itibaren başlamaktadır.

Bu bilgiler ışığında, Milli Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, 05.06.2023 tarih ve bila sayılı görüş yazısında; “Bu nedenle geçici görev gündeliğinin verilebileceği azami süre 6245 sayılı Harcırah Kanununun 42 nci maddesinde belirtilmiştir. Aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa görev mahalline varış tarihinden itibaren bir yıllık süre içerisinde en fazla 180 gün geçici görev yolluğu ödenmesi mümkündür.” açıklamalarına yer verilmiştir. Bu açıklamalar, memurların geçici görev sürecindeki haklarını net bir şekilde ortaya koymaktadır.

Ahmet KANDEMİR