Nöbetçi Eczaneler
Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden: KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz bünyesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca Kontratlı olarak istihdam edilmek ve tam vakitli olarak çalıştırılmak üzere, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 2’nci hususunun (b) fıkrasına nazaran KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle Üniversitemizin Rektörlüğüne bağlı ünitelerinde istihdam edilmek ve fiyatları Özel Bütçeden karşılanmak üzere aşağıda belirtilen unvanlarda 5 (beş) adet kontratlı işçi alınacaktır.
GENEL VE ÖZEL KAİDELER İLE DEĞERLİ HUSUSLAR
(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak ve göreve başlamasına engel hali bulunmamak,
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden, ruh yahut akıl hastalığı bulunmamak,
(3) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
(4) Çeşitli Kanun Kararında Kararnameler ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak,
(5) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
(6) 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSS P3 puanına, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSS P93 puanına sahip olmak ve tüm puan kümelerinden en az 60 puan almış olmak,
(7) Ofis Çalışanı, Sıhhat Teknikeri ve Psikolog pozisyonlarına başvuracak Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş olmak, askerlikten muaf olmak,
(8) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine nazaran Güvenlik Soruşturması yahut Arşiv Araştırması yapılacak olup sonucuna nazaran süreç yürütülecektir. Güvenlik Soruşturması yahut Arşiv Araştırması olumlu olmak,
(9) “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yine İşe Alınma başlıklı Ek 1’inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler kontrat imzalamaya hak kazansalar dahi kendileri ile kontrat yapılmayacaktır, (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
(10) Adayların başvurulacak unvanın aranan nitelikleri ile genel ve özel koşul olarak belirtilen kaideleri birlikte taşıyor olması gerekmektedir; eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir,
(11) Yurt dışında eğitim görenlerin mezuniyet dokümanlarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır,
(12) Unvan koşullarında deneyim isteniyorsa; deneyim için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakı ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması gerekir,
(13) Adaylar Kurumumuz ilanına müracaatta bulunarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında; Şahsî bilgilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar,
(14) Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile mukavele yapılmış olsa bile kontratları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tazmin edilecektir,
(15) Yönetim, gereksinime binaen ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir,
(16) Yönetim, muhtaçlığa binaen gerekli durumlarda nöbet ve vardiya sistemi uygulayabilir,
(17) Üniversitemizde olağan mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak işçi için mesai saatleri 24 saat asıllı ve dönüşümlü çalışma biçiminde uygulanmaktadır. Adayların mukavele imzalamaya hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içerisinde ders sebebiyle vazife yerlerinden ayrılmalarına müsaade verilmeyeceğinden rastgele bir kurumda örgün tahsil öğrencisi olan adayların müracaat yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,
(18) Üniversitenin Gaziantep ili dışında teşkilatı bulunmadığından Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı işçinin diğer bir kuruma ve vilayet dışına naklen tayini mümkün değildir,
(19) İstihdama hak kazanıp misyona başlatılan işçinin dört yıl mühletle rastgele bir sebeple kurumlar ortası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,
(20) Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır,
(21) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her basamağında, ilanı iptal ve/veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir,
(22) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
BAŞVURU VE KIYMETLENDİRME TAKVİMİ, MÜRACAAT ADRESİ VE İRTİBAT BİLGİLERİ
Başvuru ve Kıymetlendirme Takvimi :
İlan Yayım Tarihi : 26.03.2025
Başvuru Başlangıç Tarihi : 26.03.2025 (08.00)
Son Müracaat Tarihi : 09.04.2025 (17.00)
Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 21.04.2025
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : http://www.gibtu.edu.tr
ve https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr
(1) Üniversite mecburî hallerde müracaat ve kıymetlendirme takviminde değişiklik yapma hakkını gizli meblağ.
(2) Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.
Başvuru Hali, Adresi ve Bağlantı Bilgileri:
(1) Müracaatlar, e-Devlet üzerinden “Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” (https://isealimkariyerkapisi. cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden 26 Mart-09 Nisan 2025 tarihleri ortasında yapılacaktır.
(2) Şahsen müracaat alınmayacak, posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
(3) Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat evresinde bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların atama yapılmak üzere ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır.
(4) Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan kodu belirterek müracaat yapacaktır. Birden fazla unvan ve ilan kodu ile müracaat yapıldığı takdirde adayın bütün müracaatları geçersiz sayılacaktır.
ONLİNE MÜRACAATTA İSTENEN EVRAKLAR:
(1) Vesikalık yahut biyometrik fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş),
(2) Müracaat esnasında yalnızca; hizmetin gereği ek nitelikler olarak belirlenen özel koşullarda belirtilen, istenilen alanlarda eğitim aldığını/çalıştığını gösterir çalışma/görev dokümanları yahut sertifikalar (Sertifika veya belge istenilen pozisyonlar için belgenin ilan tarihinden önce alınmış olması gerekmekte ayrıca sertifika (veriliş) tarihi bilgisi yer almayan ve ilan tarihinden sonra alınan eğitimleri ilan tarihinden evvel alınmış olsa dahi- sertifika yahut iştirak dokümanları kabul edilmeyecektir.) sisteme yüklenecektir. Tecrübe istenilen durumlarda ise resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakları sisteme yüklenecektir. (Çalışma/iş deneyim belgelerinde; çalışma süresi, görev ünvanı açıkça belirtilmiş, ıslak imzalı/onaylı olmalıdır.)
(3) Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasında, istenilen evrakların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinde, müracaatta bulunan aday sorumludur.
(4) Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak doldurup, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında ilgili alandan sisteme yükleyeceklerdir. Diploma yahut mezun dokümanı e-Devlet’ten barkodlu evrak oluşturularak alınabilir. Yurt dışından alınmış diplomaların denkliğinin onaylandığını gösterir dokümanın de eklenmesi gerekmektedir.
(5) İlan edilen unvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi evrakların “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan dokümanlar alanından aranılan evraklarını ilgili doküman alanına kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
(6) Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik evraklarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
(7) Adayların müracaat süreci tamamlandıktan sonra e-Devlet Kapısında “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI
(1) Başvurulan konumlardan Ofis Çalışanı, Psikolog unvanları için değerlendirme 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanına ve Sıhhat Teknikeri unvanı için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puan sırası temel alınarak müracaat bitiş tarihinden itibaren Komite tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 10 (on) iş günü içinde “http://www.gibtu.edu.tr” web adresinden ilan edilecektir.
(2) Her takım için 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecek olup asil adaylardan müracaat olmadığı takdirde yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine kontrat imzalamaya hak kazanan yedekler sırası ile birebir web adresinden ilan edilecektir.
(3) Ayrıyeten adaylar müracaatlarına ait tüm bilgilere Meslek Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
(4) Kontrat yapmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak, Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır. Bu müddet içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.
(5) Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde sırasıyla diploma notu yüksek olan, mezuniyet tarihi evvel olan ve bunların da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan tercih edilecektir.
(6) KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan kontratlı unvana yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup unvan için belirtilen kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
(7) Mukavele yapmaya hak kazanan adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgiler “http://www. gibtu.edu.tr” web adresinden ilan edilecek olup takip edilmesi gerekmektedir.
(8) Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar için yapılacak olan güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle mukavele yapılacaktır.
(9) Adaylarla Mukavele İmzalamaya hak kazanmaları halinde Hizmet Kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
(10) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Temellerin Ek 6’ncı unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı Üniversitemizce tek taraflı olarak feshedilir.
İletişim:
Telefon: 0342 909 7500- 1607-1606
e-posta: [email protected]
3279/1-1