Nöbetçi Eczaneler
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞINDA İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE KONTRATLI BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI
Bakanlığımız Coğrafik Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere; 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı resmi gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Tarzlar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci unsuru kapsamında, kelamlı imtihan sonucu muvaffakiyet sıralamasına nazaran 23 (yirmi üç) adet kontratlı bilişim işçisi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda sayılan genel koşulları haiz olması,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),
e. Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri mecburidir.
f. B Kümesi Takımlar için (Tavan Ücretin 3 Katı); (a), (b), (d) ve (e) bentlerindeki, C Kümesi Takımlar için (Tavan Ücretin 2 Katı); (a), (c), (d) ve (e) bentlerindeki kurallara da haiz olmaları gerekmektedir.
g. Meslek Kapısı Platformundan yapılacak müracaat sırasında, adayın müracaatına yüklemesi talep edilen evrakların ilgili evrak başlığı altına yüklenmesi adayın sorumluluğundadır. Talep edilen doküman yahut evrakların öbür bir başlık altına yüklenmesi halinde adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
B) ÖZEL ŞARTLAR
1. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Koşullar hususunda belirtilen B Kümesi takımlara ait koşulları taşımanın yanı sıra;
1.1. .Net Teknolojilerinde (C#,.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET MVC) bilgi sahibi olmak,
1.2. ORM araçlarında (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) bilgi sahibi olmak,
1.3. MSSQL ve/veya PostgreSQL data tabanları ile çalışan uygulama geliştirmede, T-SQL ve/veya PL/SQL mevzularında bilgi sahibi olmak,
1.4. Javascript frameworkleri ve kütüphanelerinde (Jquery,Vue, Angular, React vb.) bilgi sahibi olmak.
1.5. Bilgi tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi sahibi olmak,
1.6. Uygulama sunucusu (IIS vb.) suramı ve web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda bilgi sahibi olmak,
1.7. TFS, GIT, SVN üzere kaynak kod denetim idare araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
1.8. Tercihen, Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) bahislerinde bilgi sahibi olmak,
1.9. Tercihen, DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker hakkında bilgi sahibi olmak,
1.10. Tercihen, Linux/Unix işletim sistemleri hakkında bilgi olmak,
1.11. Tercihen, NoSQL data tabanları konusunda bilgi sahibi olmak,
1.12. Tercihen, ELK Stack(Elasticsearch, Logstash, Kibana), Tüm Metin Arama(Full-text search) bahislerinde bilgi sahibi olmak,
1.13. Tercihen, Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, Memcached ve benzeri uygulamalar) kullanımı ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
1.14. Tercihen, RabbitMQ, Apache KAFKA üzere kuyruk idaresi araçlarının kullanımı ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak.
2. KIDEMLİ TAŞINABİLİR YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Kurallar unsurunda belirtilen B Kümesi takımlara ait koşulları taşımanın yanı sıra;
2.1. Yazılım ömür döngüsü ve inançlı yazılım geliştirme hususlarında bilgi sahibi olmak,
2.2. Taşınabilir teknolojiler (React Native) ile uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak
2.3. SOAP/REST mimarisindeki web servislerle, JSON/XML data alışverişi protokolleri mevzularında bilgi sahibi olmak,
2.4. SoapUI, Postman üzere web servis test araçlarının kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak
2.5. TFS, GIT, SVN üzere kaynak kod denetim idare araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
2.6. Tercihen, Mikroservisler ve Web Servisleri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak
2.7. Tercihen, JavaScript, CSS3, HTML5 üzere web teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
2.8. Tercihen, Google Play Store yahut App Store’da yayınlanmış referans uygulama sunabilmek,
2.9. Tercihen, Ön bellekleme (caching) ve kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak,
3. KIDEMLİ BİLGİ TABANI UZMANI (POSTGRE SQL)
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Kurallar unsurunda belirtilen B Kümesi takımlara ait kuralları taşımanın yanı sıra;
3.1. PostgreSQL Data tabanı mimarisi, bilgi hizmetlerinin planlaması, bilgi tabanı modelleme-tasarımı ve optimizasyon/normalizasyon, sorun tahlilleri mevzularında bilgi sahibi olmak,
3.2. Data tabanı uygulama sunucusu kümeleri (Postgresql Cluster, MSSQL Cluster vb.) ve PostgreSQL High Availability Çözümleri(Patroni, auto failover cluster, replication, disaster recovery, BarMan, PgPool, PgBouncer vb.) bahislerinde bilgi sahibi olmak,
3.3. Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik kontrol günlüğü idaresi bahislerinde bilgi sahibi olmak ve ilgili veritabanı eklentilerini kullanma konusunda bilgi sahibi olmak,
3.4. PostgreSQL veritabanı ile Stored Procedure bazlı bilgi modelleri geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
3.5. Data tabanı performans izleme, log tahlili bahislerinde ve ilgili PostgreSQL eklentilerinin kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak,
3.6. Linux işletim sistemi bahislerinde bilgi sahibi olmak,
3.7. Linux işletim sisteminde data tabanı ve bash scriptleri yazma, ayrıyeten Crontab’a entegre edilmesi bahislerinde âlâ derecede bilgi sahibi olmak,
3.8. Linux işletim sistemi üzerinde disk yapılandırma ve genişletme (LVM) mevzularında bilgi sahibi olmak,
3.9. İleri düzeyde PL/pgSQL,TSQL bilgisine sahip olmak,
3.10. ETL, OLAP ve OLTP modelleri geliştirme ve güzelleştirme bahislerinde bilgi sahibi olmak,
3.11. ETL süreçleri kullanarak datanın kaynak sistemden maksat sisteme transferini gerçekleştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
3.12. ETL jobları oluşturulması, joblarda oluşabilecek sorunların çözülmesi, ETL performansını artıracak geliştirmelerin yapılması bahislerinde bilgi sahibi olmak,
3.13. Anlık değişen bilgi transferi (CDC) tahlilleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3.14. Tercihen, NoSQL Veritabanı (ElasticSeach, MongoDb, Redis vb.) idaresinde bilgi sahibi olmak,
4. DEVOPS UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Kurallar hususunda belirtilen B Kümesi takımlara ait koşulları taşımanın yanı sıra;
4.1. Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb. konteyner teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
4.2. Unix/Linux işletim sistemleri, bilgi tabanı, uygulama katmanı, yazılım ve güvenlik
konularında bilgi sahibi olmak,
4.3. Scripting konusunda bilgi sahibi olmak (Shell, bash, PowerShell, Python vb.)
4.4. Versiyonlama araçlarından Git konusunda bilgi sahibi olmak,
4.5. Gitlab CI, Jenkins, TeamCity,Azure Devops, vb. CI/CD araçlarının en az birinde bilgi sahibi olmak,
4.6. Jira,Bitbucket,Bamboo hakkında bilgi sahibi olmak,
4.7. Tercihen; CI/CD araçlarının bakımı ve idaresi ve dağıtım süreçlerini hazırlama, pipeline oluşturma vb. bahislerde bilgi sahibi olmak,
4.8. Tercihen; Prometheus, Grafana, Zabbix vb. monitör araçlarından en az birisi hakkında bilgi sahibi olmak,
4.9. Tercihen keycloak konusunda bilgi sahibi olmak,
5. KIDEMLİ AĞ UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Koşullar unsurunda belirtilen B Kümesi takımlara ait kaideleri taşımanın yanı sıra;
5.1. Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Lokal Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
5.2. TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x hususlarında bilgi sahibi olmak,
5.3. Wireless, Load Balancer ve Firewall teknolojileri ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
5.4. Antivirüs, IDS/IPS teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
5.5. DDoS Protection teknolojisi ve idaresi hakkında bilgi sahibi olmak,
5.6. Cisco, Huawei, H3C, Juniper, Dell ve HP marka switch, router, WLC konfigürasyonu, VoIP heyetimi ve idaresi bahislerinde bilgi sahibi olmak,
5.7. Network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu mevzularında bilgi sahibi olmak,
5.8. Ağ güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
5.9. Büyük kapasiteli omurga aygıtların idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
5.10. Ayrıcalıklı Erişim İdaresi (PAM) suramı, idaresi bahislerinde bilgi sahibi olmak,
5.11. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve idaresi hakkında bilgi sahibi olmak,
5.12. Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının konseyimi, idaresi ve raporlama bahislerinde bilgi sahibi olmak,
6. KIDEMLİ SİSTEM UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Kurallar hususunda belirtilen B Kümesi takımlara ait koşulları taşımanın yanı sıra;
6.1. Sunucu sanallaştırma ile ilgili Vmware konusunda heyetim, yapılandırma ve idaresi hakkında ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
6.2. Bilgi depolama ünitesi (Storage) ve SAN Anahtar idaresi alanında heyetim, yapılandırma, bakım ve idaresi mevzularında ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
6.3. Yedekleme idaresi alanında heyetim, yapılandırma, bakım ve idaresi mevzularında ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
6.4. Arşiv & Backup (Teyp) alanında suram yapılandırma ve idaresi mevzularında bilgi sahibi olmak,
6.5. Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve gibisi Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında heyetim, yapılandırma, cluster(kümeleme), güncelleme ve sorun çözümleme hususlarında bilgi sahip olmak,
6.6. Windows sunucu ortamlarında log inceleme ve sınıflandırma, performans ve öteki sunucu sorunlarının tahlili konusunda bilgi sahibi olmak,
6.7. Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019, 2022) bakım izleme ve yapılandırma mevzularında bilgi sahibi olmak,
6.8. Failover cluster ve Always-on yapılandırmalar hususlarında bilgi sahibi olmak,
6.9. SAN, NAS aygıtları konusunda bilgi sahibi olmak, bunların mevcut sistemler ile bağlarını kurabilmek ve yönetebilmek,
6.10. Linux sunucu işletim sistemlerinin suramı, yapılandırması, idaresi ve sorun çözümlemeleri ile temel Linux servislerinin konseyimi ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
7. KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Kaideler hususunda belirtilen B Kümesi takımlara ait kuralları taşımanın yanı sıra;
7.1. SIEM, SOAR, IDS/IPS, İçerik Filtreleme, EDR, NDR, WAF, Mail Gateway, Sandbox ve Zafiyet Tarama güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
7.2. PAM, DLP, XDR, UEBA, SSL Inspection, Kaynak Kod Tahlil Araçları, Database Firewall, Honeypot ve gibisi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
7.3. Siber Güvenlik Operasyon Merkezi (SOC) işletim süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak,
7.4. TCP/IP, ağ yapıları, ağ trafik-paket tahlili ve ağ sıkılaştırma konusunda bilgi sahibi olmak,
7.5. ISO 27001, KVKK, 5651 sayılı Kanun, regülasyon ve standartlar hakkında bilgi sahibi olmak,
7.6. DHCP, DNS, Etkin Dizin, Exchange, Veritabanı Sistemleri web teknolojileri (IIS, SharePoint vb.) ve network protokollerinin çalışma ve sıkılaştırma mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,
7.7. Kurumun sistemlerindeki yapılandırmaları kıymetlendirme, olay müdahalelerinin yapılış biçimini, uygunlaştırma ve kurtarma planını belirleyebilecek ve yönetebilecek düzeyde bilgi sahibi olmak,
7.8. İnançlı Yazılım Geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
7.9. Siber Olaylara Müdahale Grubu (SOME) heyetim, idare ve işleyişi mevzularında bilgi sahibi olmak,
7.10. Bash, Perl, Python, VBScript, Powershell, PHP vb. ortamlarda script geliştirebilecek
seviyede programlama bilgi sahibi olmak,
7.11. Dark Web, MITRE ATT&CK, CVE üzere platformlar hakkında bilgi sahibi olmak,
8. AĞ UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Kaideler hususunda belirtilen C Kümesi takımlara ait kuralları taşımanın yanı sıra;
8.1. Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Lokal Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
8.2. TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x hususlarında bilgi sahibi olmak,
8.3. Wireless, Load Balancer ve Firewall teknolojileri ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.4. Antivirüs, IDS/IPS teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
8.5. DDoS Protection teknolojisi ve idaresi hakkında bilgi sahibi olmak,
8.6. Network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu mevzularında bilgi sahibi olmak,
8.7. Ağ güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
8.8. Büyük kapasiteli omurga aygıtların idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.9. Ayrıcalıklı Erişim İdaresi (PAM) heyetimi, idaresi mevzularında bilgi sahibi olmak,
8.10. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve idaresi hakkında bilgi sahibi olmak,
8.11. Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının suramı, idaresi ve raporlama hususlarında bilgi sahibi olmak,
9. SİSTEM UZMANI (Microsoft)
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Kurallar hususunda belirtilen C Kümesi takımlara ait kaideleri taşımanın yanı sıra;
9.1. Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DHCP mevzularında suram, yapılandırma ve idaresi hakkında ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
9.2. Microsoft SCCM (System Center Configuration Manager) konusunda bilgi sahibi olmak, işletim sistemi imajlarının oluşturulması, kurulması ve dağıtılması konusunda bilgi sahibi olmak,
9.3. File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve gibisi Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında suram, yapılandırma, cluster(kümeleme), güncelleme ve sorun çözümleme mevzularında bilgi sahip olmak,
9.4. Windows sunucu ortamlarında log inceleme ve sınıflandırma, performans ve başka sunucu sorunlarının tahlili konusunda bilgi sahibi olmak,
9.5. Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019,2022) bakım izleme ve yapılandırma mevzularında bilgi sahibi olmak,
9.6. Powershell scripting konusunda uygun derecede bilgi sahibi olmak,
9.7. Failover cluster ve Always-on yapılandırmalar bahislerinde bilgi sahibi olmak,
9.8. Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, data depolama, sunucu RAID disk yapısı, SAN, NAS aygıtları konusunda bilgi sahibi olmak, bunların mevcut sistemler ile münasebetlerini kurabilmek ve yönetebilmek,
9.9. Data Merkezi idaresi konusunda bilgili olmak,
9.10. Bilgi sistemlerinin güvenliğine yönelik olarak temel ağ, bilgi güvenliği ve bilişim sistemi içerisinde kullanılan siyasetler hakkında bilgi sahibi olmak,
10. SİSTEM UZMANI (Linux)
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Kaideler unsurunda belirtilen C Kümesi takımlara ait koşulları taşımanın yanı sıra;
10.1. Linux işletim sistemi ve hizmetlerinin suramı, konfigürasyonu ve sorun çözümleme mevzularında bilgi sahip olmak.
10.2. Linux disk yapılandırmaları hakkında (LVM, Multipath vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
10.3. Linux sunucularında (Ubuntu 16 ve üzeri, Centos 6 ve üzeri, Debian 8 ve üzeri) güvenlik açıklarına ve tehditlerine karşı pro-aktif güvenlik önlemlerini uygulamada bilgi sahibi olmak,
10.4. Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, data depolama, sunucu RAID disk yapısı, SAN, NAS aygıtları konusunda bilgi sahibi olmak, bunların mevcut sistemler ile bağlantılarını kurabilmek ve yönetebilmek,
10.5. Sunucu ve istemci işletim sistemi imajlarının oluşturulması, kurulması ve dağıtılması konusunda bilgi sahibi olmak,
10.6. Sunucu sanallaştırma ile ilgili VMWare konusunda heyetim, yapılandırma ve idaresi hakkında bilgi sahibi olmak,
10.7. Linux sunucu işletim sistemlerinde (Debian, RPM&Redhat) suram, yapılandırma, sıkılaştırma, izleme, muvaffakiyetim artırma ve sorun çözümlemeleri hususlarında bilgi sahibi olmak,
10.8. Sistem yazılımları ve Linux Script Language bilgi sahibi olmak,
10.9. UNIX yahut Linux işletim sistemleri suramı, optimizasyonu, idaresi, yedekleme süreçleri, kullanıcı idaresi, performans idaresi, kapasite planlama, yapılandırılması, log inceleme, güvenlik ve bakımı hususlarında bilgi sahibi olmak,
10.10. DHCP, DNS, Proxy ve gibisi sistem servisleri hakkında bilgi sahibi olmak,
10.11. Kurumsal yedekleme yazılımları, donanımları, teknolojileri ve idaresinde bilgi sahibi olmak,
10.12. Tercihen DevOps, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker konusunda bilgi sahibi olmak,
11. İŞ ANALİSTİ
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Kaideler hususunda belirtilen C Kümesi takımlara ait kaideleri taşımanın yanı sıra;
11.1. Obje tabanlı tahlil ve tasarım prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmak,
11.2. Süreç idaresi, süreç tahlili, süreç modelleme ve süreç uygunlaştırma bahislerinde bilgi sahibi olmak,
11.3. Test süreçleri konusunda ve test senaryoları üretme, uygulama mevzularında bilgi sahibi olmak,
11.4. İş süreçlerinin modellenmesi ve tahlili için muhtaçlık duyulan şablonlar, formlar ve prosedürler hakkında bilgi sahibi olmak,
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.
11.9.
İş akışı grafikleri hazırlama ve bu mevzudaki yazılımların (Balsamic, MS Visio, Smartdraw, MS Project vb.) kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
Kamu kurumlarının sunmuş oldukları web servisleri hakkında bilgi sahibi olmak ve servis entegrasyonları konusunda bilgi sahibi olmak,
SoapUI, Postman, Thunderclient üzere web servis ve API test araçlarının kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
TFS ve/veya JIRA vb. araçlar üzerinde bilgi sahibi olmak,
Web teknolojileri alanında işin tahlili çıkartma, UX & Usability çalışmaları hakkında bilgi sahibi olmak,
11.10. Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
11.11. Yazılım proje idaresi hakkında bilgi sahibi olmak,
11.12. Tercihen SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
12. TAŞINABİLİR YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Kaideler hususunda belirtilen C Kümesi takımlara ait kuralları taşımanın yanı sıra;
12.1. Yazılım hayat döngüsü ve inançlı yazılım geliştirme bahislerinde bilgi sahibi olmak,
12.2. Taşınabilir teknolojiler (React Native) ile uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak
12.3. SOAP/REST mimarisindeki web servislerle, JSON/XML data alışverişi protokolleri hususlarında bilgi sahibi olmak,
12.4. SoapUI, Postman üzere web servis test araçlarının kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
12.5. TFS, GIT, SVN üzere kaynak kod denetim idare araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
12.6. Tercihen, Mikroservisler ve Web Servisleri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
12.7. Tercihen, JavaScript, CSS3, HTML5 üzere web teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
12.8. Tercihen, Google Play Store yahut App Store’da yayınlanmış referans uygulama sunabilmek,
12.9. Tercihen, Ön bellekleme (caching) ve kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak,
13. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Koşullar hususunda belirtilen C Kümesi takımlara ait kaideleri taşımanın yanı sıra;
13.1. .Net Teknolojilerinde (C#,.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET MVC) bilgi sahibi olmak,
13.2. ORM araçlarında (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) bilgi sahibi olmak,
13.3. MSSQL yahut PostgreSQL bilgi tabanları ile çalışan uygulama geliştirmede, T-SQL yahut PL/SQL mevzularında bilgi sahibi olmak,
13.4. Data tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi sahibi olmak,
13.5. TFS, GIT, SVN üzere kaynak kod denetim idare araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
13.6. Tercihen, Uygulama sunucusu (IIS vb.) heyetimi ve web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda bilgi sahibi olmak,
-Bakanlık bu durumları, birebir aylık brüt mukavele fiyatında ilan edilen öbür durumlardan uygun gördükleri başka branşlara aktarma yapabilecektir.
BAŞVURU HALİ, YERİ VE TARİHİ
Genel kaideler altında yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” basamağı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
Mesleki deneyim müddetlerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetlerin Toplumsal Güvenlik Kurumuna (SGK) prim ödenmek suretiyle geçen hizmet müddetleri dikkate alınır.
İSTENİLEN BELGELER
1. Özgeçmiş, (Adayın kısa özgeçmişi tek bir sayfa olacak şekilde hazırlanarak, çevrimiçi işe alım sistemi Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)
2. Aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösterir doküman yahut dokümanlar (Transkript, ders açılım belgesi, sertifika gibi belgeler), (e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.)
– Mezun olunan fakültelerce verilen transkript içeriğinde öğretilen programlama lisanları açık biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriği ve hangi programların öğretildiği ile ilgili Kısım Başkanlığı, Fakülte Dekanlığı ve/veya Üniversite Rektörlüğünden onaylı yahut barkodlu ders açılım evrakı, transkript ile birlikte e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.
3. Geçerli KPSS Sonuç Evrakı (70 ve üstü KPSS puanı olan adayların sonuç belgesini e-Devlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup, KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır.)
4. Geçerli YDS Sonuç Evrakı (İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan başka yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen geçerli sonuç dokümanını e-Devlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup, geçerli yabancı lisan puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak dikkate alınacaktır.)
5. Toplumsal Güvenlik Kurumundan yahut e-Devlet üzerinden alınacak Barkodlu Uzun Vade SGK Hizmet Dökümü. (SGK prim gün sayısı yazılı olacak), (e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.)
6. Çalışma Evrakı, (Genel koşulların (d) bendinde yer alan mesleksel çalışma müddetlerini (bilişim personeli olarak) gösterir evrak, e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.) -Başvurulan konum için mesleksel deneyim koşulunu gösteren dokümanların en az başvurulan konum ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı üzere bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
– İstenen mesleksel deneyim kaidesini gösteren dokümanlar bu alanda hizmetin/projenin geçtiği işyerlerindeki bağlı olunan yöneticiler yahut ilgili insan kaynakları ünitelerinden en az biri tarafından imzalanmış ve kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
– İstenen mesleksel deneyim kuralını gösteren evrakları imzalayan bireylerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile durum bilgilerinin de tıpkı evrak içerisinde ayrıyeten yer alması gerekmektedir. Müracaat kıymetlendirme komitesi, sağlanan bilgi ve dokümanların doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve dokümanları onaylayan gerçek ve/veya hükmî şahıslarla bağlantıya geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve dokümanların doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen evrakların asılları istenilebilecektir.
Adayların müracaatta bulundukları her bir konum için istenilen evrakları sisteme tek tek
ilgili alanlara yüklemeleri gerekmektedir. Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksikliklerden adaylar sorumlu olacaktır.
BAŞVURU BİÇİMİ VE ZAMANI
Başvuruların 25/04/2025 – 23/05/2025 tarihleri ortasında e-Devlet Kapısı üzerinden Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı /Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı internet adresinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen, belgegeçer (faks), kargo, posta vb. yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Aranan kurallardan rastgele birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
1) Adaylar, yalnızca bir unvan için müracaat yapabilecektir. 2) Şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. 3) Müracaatlar 23/05/2025 tarihinde 23:59:59 da sona erecektir.
Adayların müracaat süreci tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel koşulları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (%70) (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı (70) olarak dikkate alınır.) ile yabancı lisan puanının (geçerli yabancı lisan puanı bulunmayanların yabancı lisan puanları 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir) yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puan alandan başlanarak ilanda istihdam edileceği belirtilen durum sayısının on (10) katı aday kelamlı imtihana çağrılacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu şahısların tamamı imtihana kabul edilecektir. Bu imtihanlara ilgili kamu kurum ve kuruluşunun bünyesinde ilgili yönetmelik kapsamında çalışmakta olan kontratlı bilişim işçisi de girebilir. Kelamlı imtihanlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran ilan edilen konum sayısı kadar aday asil olarak, asil aday sayısı kadar aday, yedek olarak ilan edilecektir.
BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ EDİLMESİ
KPSS puanının yüzde yetmişi ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran kelamlı imtihana çağırılacaklara ait duyuruwww.csb.gov.tradresinde duyurularak Meslek Kapısı Platformunda ilan edilecektir. Müracaatların incelenmesi sonucunda müracaat sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar; sonuçların ilanından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde Meslek Kapısı Platformu üzerinden itirazlarını gerçekleştirebilecektir. İtiraz sonuçları yeniden birebir Platform üzerinden ilan edilecek olup, müddetinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ayrıca yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
Sınava katılma hakkını elde edemeyen müracaat sahiplerine rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır.
SÖZLÜ İMTİHAN MEVZULARI YERİ VE TARİHİ
Sınav hususları, uzmanlık hususlarına uygun olarak özel kaidelerde belirtilen tüm bahisler ve konulardır. Kelamlı imtihan tarihleri ve yeri bilgilerine müracaat sonuçlarının ilan edildiği gün Bakanlığımız www.csb.gov.tr internet sitesinden ve Meslek Kapısı Platformundan erişilebilecektir.
SONUÇLARIN DUYURULMASI
Yapılacak kelamlı imtihan sonuçları www.csb.gov.tr sitesinde duyurulacak ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından Platformundan görüntüleyebilecektir. Ayrıyeten, yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Adaylar imtihan sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde imtihan sonuçlarına; Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar, itiraz mühletinin bitiminden itibaren İmtihan Kurulu tarafından kıymetlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Müddetinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
DİĞER HUSUSLAR
Gerçeğe ters beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar imtihana girip başarılı olsalar dahi başarısız sayılacaklar ve mukavele yapılmayacaktır. Kontrat imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden birinin taşınmadığının anlaşılması halinde mukaveleleri feshedilecektir. Bu durumda olan bireylerin yerlerine varsa yedek adaylar ortasından yerleştirme süreci yapılacaktır. Ayrıyeten gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar hakkında tüzel süreç başlatılacaktır.
ÜCRET
İlanda belirtilen durumlar için; tam vakitli aylık brüt mukavele fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 3 üncü unsurunda tespit edilen kontrat fiyat tavanının iki katı ve üç katı olarak belirlenmiştir.