Nöbetçi Eczaneler
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2’nci hususunun (B) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen durumlarda toplam 8 adet kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
3- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan kuralları taşıyor olmak.
4- Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanun’un 48. unsurunda belirtilen genel kurallar aranır.
5- 2024 KPSS (B) İmtihanına girmiş olmak. (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınacaktır.)
6- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” kararına uygun olması gerekmektedir.
7- Türk Ceza Kanunu’nun 53. hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
8- 657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özrü bulunmamak.
9- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak. (Tüm ünvanlar için geçerli)
10- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
11- Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacak; Araştırma sonucunun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
12- KPSS’ de yüksek puan almış olmak kontratlı işçi duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. İlanımızda belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
13- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
14- Adaylar ilan edilen takımlardan yalnızca birine başvurabilecek olup birden fazla takıma müracaat yapamayacaktır.
15- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller Ek Unsur 6 gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
16- Çeşitli KHK ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
17- Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf yahut tecilli olmak.
18- Üniversitemiz tüm yerleşkelerinde (il ve ilçe) çalışmayı kabul etmek. (Tüm ünvanlar için geçerli)
19- Takviye çalışanı konumlarına ilişkin misyon tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek emeliyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni misyonlar ekleme hakkını gizli fiyat.
20- Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuru formuna eklenecektir.
B) BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Başvuru Yeri ve Adresi :
Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gündür.
Adaylar, müracaatlarını 25/04/2025 – 09/05/2025 (23:59) tarihleri ortasında e-Devlet Kapısı üzerinden “Kütahya Dumlupınar Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Süresi içerisinde yapılmayan, eksik doküman ile yapılan ve nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatları ile elektronik posta, faks, şahsen yahut posta yolu ile yapılacak müracaatlar sürece alınmayacaktır.
MÜRACAAT İÇİN İSTENEN EVRAKLAR :
1- Diploma yahut mezuniyet dokümanı (Sistemden otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
3- KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4- Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair doküman (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
5- Bir adet vesikalık fotoğraf (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkan verecek nitelikte olması gerekmektedir. Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.)
6- İsimli Sicil Kaydı (Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır)
7- Aranılan nitelikler kısmında belirtilen dokümanlar (Sertifika/Belge) “Diğer Belgeler” sekmesi altında bulunan evraklar alanından aranılan dokümanlarını ilgili doküman alanına kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir. Ayrıyeten İlanda istenilen evrak ve sertifikalara ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten evvel sahip olunması gerekmektedir.
C) MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI
1- İlan edilen kontratlı işçi durum unvanları ve nitelikleri dikkate alınarak KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması temel alınmak suretiyle müracaatta bulunan ve gerekli koşulları sağlayan asıl adaylar belirlenecektir. Ayrıyeten, ilan edilen durum sayısının 3 (Üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi evvel olana, eşitliğin devam etmesi halinde ise doğum tarihi evvel olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır.
3- Adaylar sonuç bilgilerini Meslek Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup asıl ve yedek adayların listesi http://www.dpu.edu.tr internet adresinde ayrıyeten duyurulacaktır.
4- Üniversitemizde işe başlamak için gerekli evraklar ile dokümanların teslim edileceği yer ve vakit bilgisi http://www.dpu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek mühlet içerisinde istenilen dokümanları teslim etmeyen yahut müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır. Kazanan adaylara ayrıyeten rastgele bir tebligat yapılmayacaktır.
5- Asıl adaylardan müddeti içinde müracaat yapmayanların yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıyeten rastgele bir tebligat yapılmayacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için rastgele bir hak teşkil etmemektedir.
6- Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya müracaat süreçleri sırasında gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen dokümanları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talep etmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır.
7- Misyona başlayanlardan, aranan koşulları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin mukaveleleri feshedilecektir. Yönetimimiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
E-POSTA ADRESİ
[email protected]
TELEFON
Personel Daire Başkanı Abdullah ŞEN – 0 274 443 1300
Şube Müdürü Faruk Tayyip EBEOĞLUGİL – 0 274 443 1277
4238/1-1