İstifa sonrası emekçi olarak çalışan memur statüsünden nasıl emekli olabilir?

Soru : Merhaba 25.2.1980 doğumluyum. 26.09.2005 ile 10.07.2018 tarihleri ortasında devlet memuru olarak vazife yaparken kurumumdan istifa ederek ayrıldım. 09.02.2019 ile 21. 05.2021 tarihleri ortasında sigortalı olarak çalıştım. Emekli sandığından memur emeklisi olarak emekli olma imkanım var mı? Kaç yaşında emekli olabilirim? Emekli olmam günlerim kâfi mi? Teşekkürler

Detaylar/Değerlendirmeler:

8 Eylül 1999 tarihinden sonra ve 1 Ekim 2008 tarihinden evvel memur statüsünde çalışmaya başlamış olanlar 5434 kapsamında memur olurlar. Bu durumda bayan ve erkek memur 25 tam hizmet yılı (işçilik, esnaflık, varsa borçlanılan süreler dahil) ve bayan ise 58 yaşını, erkek ise 60 yaşını doldurduklarında emekli aylığı bağlanmasına hak kazanırlar.

Ayrıca, 15 hizmet yılı (işçilik, esnaflık, memurluk, varsa borçlanılan süre dahil) + 61 yaşını tamamlamış bayan ve erkek memurlar da kısmi olarak emekli olabilme imkanları bulunmaktadır.

Kısmi emeklilik konusunda yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için,

https://www.memurlar.net/haber/1020835/

https://www.memurlar.net/haber/1029709/

https://www.memurlar.net/haber/1074135/

adreslerimiz ziyaret edilebilir.

Sigortalılık mühletinin başlangıcı memurlar hakkında uygulanmaz.

İşçi statüsünden emekli olunma halinde ise 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar hakkında sigortalılık müddeti, emeklilik yaşı ve hizmet yılı temel alınır.

Son 7 yıl hizmet kuralı ve emekli ikramiyesi konusu:

2008 yılı Ekim ayından evvel çalışmaya başlayanlar hakkında hizmet bütünleşmesinde 2829 sayılı Kanun kararları uygulanır ve son 7 yıl hizmet içerisindeki çalışmaların (işçi, esnaf, memur) 2 statü olması halinde 1260 gün ve daha fazla müddet, 3 statü olması halinde ise 840 gün ve daha fazla mühlet emeklilik statüsünü belirler.

Memurluktan ayrılıp özel yahut kamu dalında emekçi statüsünde yahut esnaf statüsünde çalışma halinde ve bu çalışma prim ödeme gün sayısı olarak 1260 gün ve daha fazla yahut 840 gün ve daha fazla olursa memurluk statüsünden emekli olunmaz.

5434 kapsamında olanların memurluk hizmet müddetlerine emekli ikramiyesi ödenmesinde 5434 sayılı Kanun Husus 89 kararı uygulanır.
Aylık bağlanmada temel alınan hizmetler ortasında farklı statülerde (işçi, esnaf, memur hizmetlerinin toplamı) geçen hizmetler temel alındığında memurluk hizmet müddetlerine emekli ikramiyesi ödenmesinde 1475 sayılı Kanun Husus 14 kararı temel alınır. Yani memurluktan istifa eden ve personel yahut esnaf olarak çalışmaya başlayanların memurluk hizmetlerine emekli ikramiyesi ödenmesinde 1475 sayılı İş Kanunu Unsur 14 kararları kıyas alınır ve ödenip ödenmeyeceği bu kurallara nazaran değişir.

5434 sayılı Kanun Unsur 89 kuralları:
-Emekli aylığı bağlamaya temel fiyatın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilmekte ve her tam fiili hizmet yıllarına ödenmektedir.
-Emekli aylığı bağlanmasında temel alınan hizmetlerin tamamı memurluk olursa hiçbir kural aranmadan tüm hizmetlerinin her tam yıllarına karşılık aylık bağlandığında emekli ikramiyesi ödenmektedir.
–Ancak, kıymetli konu olan durum emekli aylığı bağlanmasında temel alınan hizmetler ortasında personellik, esnaflık üzere hizmetler olduğunda ise birtakım kurallar aranmaktadır. Bu şartlar 1475 sayılı İş Kanunu Husus 14 hükmünde bulunan ve kıdem tazminatı ödenmesinde aranılan kaidelere bakılır. Madde 14 kaideleri özetle:
– 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için memurluk + personellik toplamı üzerinden emekli aylığı bağlanmasında memurluk hizmet müddetlerine emekli ikramiyesi ödenmesi için kişinin memurluktan ayrıldığı tarihte;
– 7000 gün hizmet müddetini tamamladıktan sonra memurluktan ayrılmış olması,
– Yahut 4500 gün hizmeti olmakla birlikte 25 yıllık sigortalılık müddetini tamamladıktan sonra memurluktan ayrılmış olması,
gerekir.
Bu kuralları taşımadan memurluktan ayrılmış olup sigortalı olarak çalışıp emekli olanlar memurluk hizmet mühletlerine emeklilik ikramiyesi alamazlar.

Kısa açıklamalarımız bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz şöyledir:

2005 yılında memurluğa başladığınızı belirttiğinizden 5434 sayılı Kanun kapsamında memur olmaktasınız.
Verdiğiniz bilgilere nazaran memurluktan ayrıldığınız tarihte memurluk hizmetinizin 12 yıl 9 ay olduğunu hesaplamaktayız. Memurluktan ayrıldıktan sonra emekçi statüsündeki çalışmalarınızın da 1259 gün ve daha az (3 yıl 6 aydan) olduğunu (2 yıl 3 ay 12 günlük bir süre olduğunu) anlamaktayız.

Bu durumda memur statüsünden emeklilik için genel kural olarak 25 yıl hizmet ve 58 yaşınızı doldurmanız gerekmektedir. Bu mühlet uzun bir müddet olacağı için 15 hizmet yılı + 61 yaşınızı doldurmanız halinde memur statüsünden kısmi emekli olma hakkınızın da olacağını değerlendirmekteyiz. Bunun için ise toplam 12 yıl 9 ay memurluk hizmetinizi personel olarak çalışıp 15 hizmet yılına tamamlamanız ve tamamladıktan sonra işinizden ayrılıp 61 yaşınızı hiçbir formda zarurî sigortalılık haliyle çalışmamak suretiyle tamamlamanız olacaktır.
Burada dikkat edeceğiniz değerli konu ise sigortalı olarak çalışmalarınız toplamının 1260 gün ve daha fazla prim ödenmiş süreyi aşmaması gerekmektedir.

Ancak, memurluktan istifa edip özel kesimdeki çalışmalarınız 1260 gün ve daha fazla olması halinde bu durumda emekçi statüsünden emeklilik koşullarına tabi olacağınızı söyleyebiliriz.

NOT: Değerlendirmelerimiz verdiğiniz bilgilere nazaran yürürlükte olan yasal düzenlemeler kapsamında yapılmıştır. Tavsiyemiz durumunuzu SGK na müracaat ederek öğrenmeniz olacaktır.