Ali Yalçın: Emekli maaşı vazife aylığının en az yüzde 75’i olmalı

Memur-Sen, kamu işçi sisteminin esaslı bir ıslahattan geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak mülakatın kaldırılması ve liyakat temelli atamaların yapılmasını talep etti. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” başlıklı raporun tanıtım toplantısında konuştu.

Memur-Sen’den Kamu İşçi Sistemine Islahat Daveti: “Mülakat Kaldırılsın, Liyakat Esas Alınsın”

“Sistem İşlevini Yitirdi, Yeni Bir Yapıya İhtiyaç Var”

Yalçın, mevcut sistemin vakit içinde yapılan eklemeler ve değişikliklerle adaletsiz ve fonksiyonsuz hale geldiğini tabir etti. “Sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak ve tüm tarafların beklentilerini karşılayacak bir yapıya ihtiyaç duyulmaktadır” diyen Yalçın, ıslahatın kaçınılmaz olduğunu belirtti.

Personel Hakları, Toplumsal Teminat ve Güvenlik Ön Planda

Kamu görevlilerine yönelik şiddet olaylarının arttığını hatırlatan Yalçın, bu durumun önlenmesi için güçlü bir kontrol ve ceza sistemi kurulması gerektiğini söyledi. Ayrıyeten disiplin süreçleri, iş sıhhati ve güvenliği üzere hususlarda da kapsamlı düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtti.

Emeklilikte Adalet Daveti: “Maaşın Yüzde 75’i Kural Olmalı”

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, görev maaşı ile emekli maaşı ortasındaki farkın kamu hizmetinin cazibesini azalttığını söyledi. Emekli maaşlarının, vazife maaşının en az yüzde 75’i oranında olması gerektiğini belirterek, eş ve çocuk yardımlarının emeklilikte de devam etmesi gerektiğini lisana getirdi.

Aile-İş Hayatı İstikrarı ve Esnek Çalışma Önerisi

Modern çalışma şartlarının gerektirdiği esneklik muhtaçlığına dikkat çeken Yalçın, “İş-aile dengesini sağlayacak esnek çalışma modelleri desteklenmeli, izin süreleri artırılmalı ve güvenceli istihdam korunmalıdır” dedi.

Adil Maaş Sistemi ve Eşit Fiyat Talebi

Yalçın, “Eşit işe eşit ücret” prensibinin mevcut uygulamada bilakis eşitsizlik yarattığını söyledi. Bu nedenle maaş sisteminin yine düzenlenmesi gerektiğini belirterek, “Tek katsayıya dayalı, adil, şeffaf ve yaşam koşullarını dikkate alan bir ücretlendirme modeli oluşturulmalıdır” dedi.

Ek Göstergeden Disiplin Affına Kadar Birçok Talep

Memur-Sen’in raporunda yer alan başka teklifler ortasında 3600 ek gösterge düzenlemesi, kreş dayanaklarının yaygınlaştırılması, engelli kamu vazifelileri için özel düzenlemeler ve disiplin affı yer aldı.

“Toplu Sözleşme Kararları Eksiksiz Uygulanmalı”

Ali Yalçın, toplu kontrat kararlarının uygulamada eksik kaldığını belirterek, “Bu kararlar eksiksiz hayata geçirilmeli ve kamu görevlileri için güçlü bir sendikal güvence sağlanmalıdır” dedi.