5510’a Tabi Memur Açıkta İken 15 Yıldan Emekli Olabilir Mi?

Soru : Sayın Yetkili, Ben, aşağıda sigorta bilgileri belirtilen kişi olarak, 15 tam hizmet yılımı doldurduğum tarihte yaş kaidesini beklemek suretiyle emeklilik hakkımın olup olmadığını ve emekli aylığı bağlandığında tarafıma emekli ikramiyesi ödenip ödenmeyeceğini öğrenmek istiyorum. Çalışma hayatıma ait bilgilerim şu formdadır: Doğum Tarihi: 07.06.1983 (Kadın), Birinci sigorta girişi (4A): 29.04.2008 (Çıkış: 30.04.2008) (Toplam 2 gün), Fiyatlı öğretmenlik müddeti: 15.09.2008 – 09.02.2009 (Sigorta kısmen, yaklaşık 70 gün ödenmiştir), Kamuda birinci kere 4C kapsamında işe giriş: 31.08.2009 (PTT bünyesinde halen aktif olarak çalışmaktayım, aralarda ücretsiz doğum izinleri kullanılmıştır.) Belirtilen hizmet sürelerim dikkate alındığında;

1. 15 tam hizmet yılımı doldurduğum tarihte emeklilik hakkım doğmakta mıdır?

2. Emekli aylığım bağlandığında tarafıma emekli ikramiyesi ödenmesi mümkün müdür?

Konu hakkında tarafıma bilgi verilmesini rica eder, uygun çalışmalar dilerim. Hürmetlerimle.

Detaylar/Değerlendirmeler:

5510 kapsamında olan memur 15 yıl hizmetini tamamladıktan sonra emeklilik yaşını beklemek üzere vazifesinden ayrılabilir mi? 5510’a tabi olanlar 15 tam hizmet yılından nasıl emeklilik hakkı kazanır?

Birinci kez 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle çalışmaya başlamış olanlar hakkında 15 yıl hizmet (5400 gün) üzerinden emekli olma kurallarında 5510 sayılı Kanun Husus 28 kararı uygulanmaktadır. Bu kararda, aşağıda belirttiğimiz tabloda yer alan emeklilik yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve isimlerine en az 5400 gün SGK primleri ödenmiş olmak koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanma hususu bulunmaktadır.

Bu durumda, 15 yıl hizmet üzerinden emekliliği kazanacak olan bayan ve erkek memurların durumları şu halde olmaktadır.

Dolayısıyla, 5510 sayılı Kanunda 61 yaşın yahut 65 yaşın dolumu + en az 15 tam hizmetleri olduğunda emekli aylığı bağlanması hakkı olmakla birlikte, 15 tam hizmetlerinin tamamlanma vaktine nazaran emeklilik yaşları da artırılmaktadır. Yani, üstte tabloda gösterdiğimiz formda 15 hizmet yılının tamamlanma tarihine nazaran emeklilik yaşları 65 yaşın dolumunu geçmemek üzere değişmektedir.

Ayrıca, 5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 9 kararı ile, emeklilik yaşına ait geçiş sağlanmış ve bu husus kararına nazaran de, 4 üncü unsurun birinci fıkrasının © bendi kapsamında olup da 8/9/1999 tarihinden 30/4/2008 tarihine kadar birinci kere sigortalı sayılanlar bayan ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması yahut 61 yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl malullük, yaşlılık ve mevt sigortaları primi ödemesi kaidesiyle kısmi yaşlılık aylığından yararlanabilmektedirler.

Dolayısıyla belirttiğimiz kararlarda hizmet ve yaş kuralları 5400 gün üzerinden emeklilik için belirlenmiş, lakin bu belirlemede kesinlikle yaş kaidesinin da misyonda iken tamamlama istikametiyle bir kısıtlama konulmadığı görülmüştür.

Ayrıca, 5510’a tabi memurların emeklilik ikramiyesi alma kaidesinde değerli konu başlığı altında yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için

https://www.memurlar.net/haber/1092646/

adresimiz ziyaret edilebilir.

Sonuç bağlamında hakkınızda söylenebilecek durum şöyledir;29/4/2008 tarihinde SGK primleri ödenmiş sigortalı hizmetlerinizin olduğunu belirtmeniz nedeniyle 15 hizmet yılını (işçi, memur, borçlanılan süreler dahil) tamamladıktan sonra 61 yaşınızı tamamlamak üzere misyonunuzdan ayrılmanızda bir sakınca olmayacağını, yani, 5510 kapsamında olan memurun da, 15 hizmet yılını tamamladıktan sonra emeklilik yaşını beklemek üzere misyonundan mevzuata uygun olarak ayrılabileceğini, lakin 5510 kapsamında olduğu için de son statüsünü memur olarak koruduğu sürece, yani istifa sonrası zarurî olarak rastgele bir statüde çalışmamak kaydıyla emekli aylığı bağlandığında da memur olarak geçen hizmetlerinin her tam yıllarına karşılık emekli ikramiyesi ödenmesi gerektiğini, değerlendirmekteyiz.

Özetle;Tüm sigorta kollarına tabi primleriniz ödenmiş olmak kuralıyla 15 tam hizmet yılınızı (5400 gün) tamamladığınızda yalnızca hizmet açısından emeklilik kaidesini yerine getirmiş olacağınızdan, yaş kuralını beklemek üzere misyonunuzdan ayrılabileceğinizi,

Emeklilik yaş kaidesini tamamlayacağınız tarihe kadar personel, esnaf vb. üzere zarurî çalışmamak kaydıyla ve yaş şartınızı tamamladığınızda emeklilik talebinde bulunmanız üzerine 5434 sayılı Kanun Ek husus 82 kararı uygulanmak suretiyle memurluk tam hizmet yıllarınıza emeklilik ikramiyesi ödenmesi gerektiğini,

Değerlendirmekteyiz.

Tavsiyemiz, değerlendirmelerimiz verdiğiniz bilgiler kapsamında yapıldığından, bahis hakkında Kurumunuzdan da bilgi alıp ona nazaran hareket etmeniz olacaktır.